公司应该如何补偿工伤造成的面部缺陷
更新时间:2019-11-07 05:51:07人浏览
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公司应该如何补偿工伤造成的面部缺陷
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属于故意伤害案件应当报警并进行伤情鉴定,根据伤情鉴定结果,如果轻伤以上,应当结合加害方的年龄等确定是否追究刑事责任。 然后就你方的实际损失要求对方赔偿,可以主张的项目为:医药费、就诊的交通费、护理费或误工费、补课费、后续治疗费或康复费等。
如果面部伤疤较大(线条状瘢痕10cm以上),应进行伤残鉴定,然后根据鉴定结果,结合受害人的户口性质、侵权行为地计算索赔数额。
如果面部伤疤较大(线条状瘢痕10cm以上),应进行伤残鉴定,然后根据鉴定结果,结合受害人的户口性质、侵权行为地计算索赔数额。
2019-11-07 05:27:52
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;可以要求所在单位申请工伤认定,注意时间是自事故伤害发生之日起30日内;如果单位超过时限,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
2019-11-07 05:35:20
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《工伤保险条例》条例规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
2019-11-07 05:51:07
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