维修费包括多少收入？五险一金算吗？
更新时间：2019-11-07 09:29:45人浏览
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维修费包括多少收入？五险一金算吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.可以按支付的金额所占比例计算。
2.抚养费为你月收入的30%以下。支付到孩子满18周岁。抚养费包括教育、生活、医疗等费用。
3.一般会照顾抚养孩子方，但幅度不会多大。
4.如你能举证证明妻子有与他人同居的法定情形，可以在离婚时要求损害赔偿。但财产分割上，不会有多少影响。
5.当然可以，但应与离婚一并提出，单独提出的不予受理。协议离婚后单独就财产分割问题起诉的除外。 如满意，请按采纳。
2019-11-07 09:08:14
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一、子女的抚养费具体有哪几项? 根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 n
二、法院根据什么标准确定抚养费? 在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。 n
三、抚养费具体数额如何确定? 根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付;
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2019-11-07 09:13:52
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已帮助128828人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-11-07 09:29:45
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