媒矿上边驾车导致手臂骨裂，赔付是多少？
更新时间：2019-11-07 14:33:15人浏览
问题描述：
媒矿上边驾车导致手臂骨裂，赔付是多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助108263人 · 响应时间 平均3分钟内
煤矿关闭，不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇，还需要支付经济补偿金。根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条的规定，鉴定为五至十级的的工伤职工，劳动关系解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。根据《劳动合同法》第四十四条
（五）向、第四十六条
（六）项、第四十七条规定，煤矿关闭，劳动合同终止，用人单位引导按照工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，不受已经享受工伤保险待遇的影响。解除或者终止劳动合同的经济补偿金，是用人单位按照法律的规定，支付给解除或者终止劳动合同的劳动者的经济补偿。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗的补偿，一次性就业补助金是对因为伤残对就业产生影响的补偿。工伤职工享受一次性工伤医疗和就业补助金，与经济补偿金是不同的法律关系，不能剥夺与作为普通劳动者享受的经济补偿金的权利。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（五）向、第四十六条
（六）项、第四十七条规定，煤矿关闭，劳动合同终止，用人单位引导按照工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，不受已经享受工伤保险待遇的影响。解除或者终止劳动合同的经济补偿金，是用人单位按照法律的规定，支付给解除或者终止劳动合同的劳动者的经济补偿。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗的补偿，一次性就业补助金是对因为伤残对就业产生影响的补偿。工伤职工享受一次性工伤医疗和就业补助金，与经济补偿金是不同的法律关系，不能剥夺与作为普通劳动者享受的经济补偿金的权利。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-07 14:14:10
咨询我
已帮助98147人 · 响应时间 平均4分钟内
同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持
2、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：110000元人民币医疗费用赔偿限额：10000元人民币财产损失赔偿限额：2000元人民币
3、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：11000元人民币医疗费用赔偿限额：1000元人民币财产损失赔偿限额：100元人民币
4、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十六条 《机动车交通事故责任强制保险条例》和《机动车交通事故责任强制保险责任限额》
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持
2、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：110000元人民币医疗费用赔偿限额：10000元人民币财产损失赔偿限额：2000元人民币
3、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：11000元人民币医疗费用赔偿限额：1000元人民币财产损失赔偿限额：100元人民币
4、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十六条 《机动车交通事故责任强制保险条例》和《机动车交通事故责任强制保险责任限额》
2019-11-07 14:18:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96617人 · 响应时间 平均4分钟内
交通事故致人骨折，需要对伤者继续残疾等级鉴定，如果构成残疾的，根据相应等级计算赔偿数额。交通事故致人伤亡的赔偿项目有如下几个方面，仅供参考：
根据《侵权责任法》、《道路交通安全法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因发生交通事故造成损失，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金），赔偿义务人应当予以赔偿。
根据《侵权责任法》、《道路交通安全法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因发生交通事故造成损失，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金），赔偿义务人应当予以赔偿。
2019-11-07 14:33:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸致骨折赔偿流程
在我们日常生活中，因为交通事故导致的伤害不胜其数，当遭到车祸受伤了，也不必着急赔偿的问题，一般先是治疗，等治疗好了之后在进行理赔的流程，因此，想必大家想知道，关
交通事故索赔
人浏览
交通事故人身损害赔偿索赔流程：一、事故事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书；二、当事人不服交通事故认定书的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故误工费如何计算，可拿到多少赔偿？
发生交通事故需要入院治疗的，受害人可以根据自身的具体情况要求赔偿因误工减少的收入，即误工费。误工费如何计算呢？下面由法律快车小...
交通事故财产损失
人浏览
交通事故刑事附带民事诉讼中的赔偿：1、刑事附带民事诉讼，不用交纳诉讼费用，没有精神抚慰金，且可以和刑事一起判决，也就是说期限很短些。依据2002年7月11日，最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人故意造成道路交通事故的，保险公司是否赔偿？
相关法条：第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内
交通事故保险
人浏览
关于劳动合同法员工骨折疗养多长时间，通常情况下，如果劳动者因工伤而导致停工留薪的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工造成别人工伤，关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿，其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、身体受到伤害的民事赔偿，首先要做一个伤残等级鉴定，伤残等级的鉴定在每个市的大医院都有鉴定中心，可以申请伤残等级鉴定。2、赔偿的具体数额要根据医疗情况以及伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折伤害大小影响赔偿数额：骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，一般骨折伤害的案件，受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果骨折经鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公路客运中车辆失控致使乘客跳车身体受伤，是否应承担赔偿责任？
公路客运中车辆失控致使乘客跳车身体受伤，是否应承担赔偿责任？答：依照《中华人民共和国合同法》第三百零二条规定：“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任
交通事故责任认定
人浏览
1、双方协商或者调解到双方都可以接受的额度。2、无法协商或者调解，可通过刑事附带民事诉讼主张自己的要求，再有法院根据具体情况来判决。3、赔偿范围：关于伤害的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;(2)、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿关闭，不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇，还需要支付经济补偿金。根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条的规定，鉴定为五至十级的的工伤职工，劳动关系解除时，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
