颈部骨裂组成轻微伤吗组成多少级残废

更新时间:2019-11-08 10:10:56人浏览
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颈部骨裂组成轻微伤吗组成多少级残废
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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轻伤害赔偿数额:具体赔偿数额,各地的标准不一样。
  
1、轻伤属于自诉案件,如果想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。
  
2、根据刑法的规定,故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
  
3、针对损失可以提出附带民事赔偿请求。
  
4、具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费,如果可以评残的话,可以要求赔偿伤残赔偿金,被抚养人生活费。
2019-11-08 09:59:10
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按月享受伤残津贴(按月支付)
  一级伤残津贴=本人工资×90%
  二级伤残津贴=本人工资×85%
  三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
  八级伤残=本人工资×11个月
  九级伤残=本人工资×9个月
  十级伤残=本人工资×7个月
2019-11-08 10:06:37
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一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
  
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
2019-11-08 10:10:56
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