工厂应该如何补偿在工厂工作时受到的伤害？
更新时间：2019-11-08 06:05:26人浏览
问题描述：
工厂应该如何补偿在工厂工作时受到的伤害？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159860人 · 响应时间 平均1分钟内
1、交通事故的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费，康复费、后续治疗费、精神抚慰金等；
2、农村户口的赔偿金额很少，九级只有三万左右，建议可开具其在城镇生活满一年以上的证明，可以城镇人口标准进行赔偿；
3、只要你能提供的收入证明，法院会按你的实际损失计算你的护理费。
2019-11-08 05:53:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177541人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
建议来电咨询，为您进一步分析。
建议来电咨询，为您进一步分析。
2019-11-08 06:00:18
咨询我
已帮助161667人 · 响应时间 平均5分钟内
在工作中受伤，首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2019-11-08 06:05:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工受到伤害如何处理
童工受到伤害的处理童工受到伤害处理的问题。《北京市企业劳动者工伤保险规定》的适用范围不包括童工，企业非法使用童工所造成的伤害，应依据《禁止使用童工规定》（国务院
未成年人劳动保护
人浏览
您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂外贸如何发挥优势？
1.扩展工厂业务人员的眼界.这是目前工厂业务最需要的,很多工厂业务给人的感觉是服务不太好,就是因为所见的东东没有外贸公司的业务多,对客人的要求理解方面不好外贸公
报关单位
人浏览
在工作时间和工作场所内受到伤害是工伤吗？
《工伤保险条例》第14条第（三）项规定；在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。这里的因履行工作职责受到暴力等意外伤害有两层
工伤认定
人浏览
没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受伤，首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十三条”由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先治疗，后要求单位或自己上人社局申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是工伤，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据受损失的程度确定赔偿数额。如对答复满意，请点击采纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没给员工买社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局进行投诉的流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（二）携带相关材料到用人单位主体管辖范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对五一调休的问题，公司安排需遵循国家规定。依据《国务院办公厅关于节假日安排的通知》，五一假期为特定的几天，其余时间正常上班。若公司在非节假日安排您补班，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：原则上是可以辞职的，具体要看每个学校的规章制度，况且的档案还在教育局，只要学校同意辞职是不会赔偿违约金，而且，当时也没签约。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗通知在仲裁申请书中应明确阐述调岗的时间、原因及影响。依据《劳动法》规定，用人单位需与劳动者协商一致才能进行岗位调整，否则可能构成违法调岗。若未及时处理违法调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司不让离职，可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你已提前一个月通知，有权解除合同。如公司阻拦，可能会面临法律责任，且对你造成不必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，应该给你结算工资。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应即时付清工资。若不及时处理，可能会影响你的合法权益，如造成经济损失或信用受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
