大团体下岗工人发生意外有丧葬费吗。

更新时间:2019-11-06 06:20:18人浏览
问题描述:
大团体下岗工人发生意外有丧葬费吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103049人 · 响应时间 平均4分钟内

1.《工伤保险条例》  第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;……  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的,其直系亲属可以享受本第第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。  
2.《医疗事故处理条例》  第50条第7项丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。  
3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》  第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。  
4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》  
二、交通事故死亡赔偿一般如何计算  
1.被扶养人生活费(未成年人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(18岁—年龄):  
2.被扶养人生活费(无劳动能力又无其他生活来源的)=伤残等级(1级的按100%计算,11级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出x20年;  
3.被扶养人生活费(60周岁以上)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X(20年—增加岁数):  
4.被扶养人生活费(75周岁以上)二伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出X5年。
2019-11-06 06:03:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146721人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。  工伤死亡赔偿金-计算  可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。  丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资  因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:  
1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。  
2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。  一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-11-06 06:09:16
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助174152人 · 响应时间 平均3分钟内
意外死亡保险如何赔偿?
1、如果投保的是意外保险,那就赔付100%;
2、如果是投保了医疗保险,那就分文不赔;
3、如果投保了其他保险产品,或者全赔、或者退还保费、或者返还现金价值。
所以,要看清保险合同上的保险责任,保险公司的赔付是根据保险合同给付的。
2019-11-06 06:20:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平
劳动纠纷
次播放
非因公死亡:一、丧葬费:2009年12月31日以前参加工作:发放标准为11143.50元(宁劳人险字〔1993〕084号)2010年1月1日以后参加工作:发放标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工死亡抚恤金标准
职工死亡抚恤金标准
根据我国社会保险法规定,在职职工因病或非因工死亡后,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其抚恤金由基本养老保险基金支付,只有符合条件人员方可获得。那你知道现行在职
工伤死亡
人浏览
社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工伤残抚恤金和因工死亡抚恤金可否一次性领取?
职工伤残抚恤金和因工死亡抚恤金可否一次性领取?
根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属,本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性领取有关待遇并终止工伤保险关系,具体办法由各
工伤死亡
人浏览
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休人员死亡后,家属怎样办理丧葬费、救济费手续?
离退休人员死亡后,家属怎样办理丧葬费、救济费手续?
离退休人员死亡后,家属怎样办理丧葬费、救济费手续?离退休人员死亡后,亲属要在3日内报告死者原工作单位,同时提供死亡证明、火化证和注销户口证明,有遗属的还要提供居
其他劳动保障
人浏览
意外死亡的,携带死亡证明、养老保险手册或社保卡、缴费单据等到当地社会保险中心办理。1、劳动者养老保险个人账户内的金额,亲属可以继承。非因工死亡的,还可以要求养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况:1、由社会保险经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公死亡有什么待遇
因公死亡有什么待遇
因公死亡有什么待遇职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,具体标准为:1、丧葬补助金按
工伤死亡赔偿
人浏览
意外死亡保险如何赔偿?1、如果投保的是意外保险,那就赔付100%;2、如果是投保了医疗保险,那就分文不赔;3、如果投保了其他保险产品,或者全赔、或者退还保费、或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工意外死亡赔偿
职工意外死亡赔偿
职工意外死亡赔偿非因工死亡的相关待遇.丧葬费:本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;
工伤死亡赔偿
人浏览
有抚养费,但抚养费只是针对死者未成年子女的费用。《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
意外工伤死亡怎么赔付
意外工伤死亡怎么赔付
劳动者因为意外死亡构成工伤的情况下,近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;另外,伤残
劳动纠纷
次播放
退休人员死亡后,由企业经办人员(个体从业人员死亡后由指定受益人或法定继承人)携带医院出具的死亡医学证明或殡葬部门的证明到社会保险经办机构办理领取丧葬费和一次性救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人意外猝死 意外险难赔
被保险人意外猝死 意外险难赔
5月13日,奥美中国北京公司一位年仅24岁的员工突发疾病猝死,令人扼腕叹息。一位不愿透露姓名的奥美员工透露,该猝死员工发病前连续加班一个月没休息,每天都是工作到
保险动态
人浏览
出差意外身亡是工伤吗
出差意外身亡是工伤吗
出差期间因为工作原因遭遇事故伤害死亡,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在
工伤赔偿
人浏览
1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对用工单位招用未成年人有何规定
国家对用工单位招用未成年人有何规定
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
劳动纠纷
人浏览
员工工作间意外死亡公司赔偿劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询