我已经辞职了，但是老板不让我去，想拖延时间。
更新时间：2019-11-06 06:16:49人浏览
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辞职老板不让走是违法的，可以申请劳动仲裁。一般来说，劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-11-06 06:09:46
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通知的，不影响劳动者辞职的有效。
同时，劳动者辞职的，有办理工作交接的义务，用人单位不安排人员交接，或者故意不安排人员交接，然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的，劳动者辞职到期后可以直接离职，未履行工作交接义务的，不需承担法律责任，用人单位不予办理离职手续或克扣工资的，可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。
同时，劳动者辞职的，有办理工作交接的义务，用人单位不安排人员交接，或者故意不安排人员交接，然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的，劳动者辞职到期后可以直接离职，未履行工作交接义务的，不需承担法律责任，用人单位不予办理离职手续或克扣工资的，可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。
2019-11-06 06:16:49
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你好！搜集用工证据，可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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你好，建议协商处理
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可以申请劳动仲裁，要求办理手续，结清工资，
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协商一下，单位拒不支付的，你可以申请劳动仲裁
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你可以去申请仲裁维权解决的
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