临时工已经半个月没签合同了,老板也不会给钱。

更新时间:2019-11-10 07:22:45人浏览
问题描述:
临时工已经半个月没合同了,老板也不会给钱。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助63895人 · 响应时间 平均3分钟内
对于判决一方不按判决履行义务的,另一方可以依法向人民法院申请强制执行。另外,经人民法院依法强制执行后,被执行人仍不能偿还债务的,应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。
被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
2019-11-10 06:57:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198958人 · 响应时间 平均2分钟内
自然人之间的借贷,借款合同自提供借款时生效。合同生效,不以订立书面形式合同为前提。但自然人与法人之间、法人与法人之间的借贷,则要求订立书面合同。
合同法:
第一百九十七条借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。
  借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条
款。
第二百一十条自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。 第二百一十一条自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,
视为不支付利息。
  自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款
利率的规定。
2019-11-10 06:59:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172008人 · 响应时间 平均2分钟内
最新临时工劳动合同格式范本(仅供参考)  甲方(用人单位)名称:  性质:  地址:  法定代表人  (单位负责人):  乙方(劳动者)姓名:  性别:  年龄:  民族:  文化程度:  籍贯:  县(区)  乡(镇)  村(街)  现住址:  属于:农业人口()  非农业人口()  居民身份证号码:  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。  第一条合同期限  合同期限自年月日起至年月日止。
  第二条生产(工作)任务  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。  第三条生产(工作)条件  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费:  第四条劳动纪律  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容:  乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。  第五条劳动时间与劳动报酬  劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。
  劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:  在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。
2019-11-10 07:22:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于判决一方不按判决履行义务的,另一方可以依法向人民法院申请强制执行。另外,经人民法院依法强制执行后,被执行人仍不能偿还债务的,应当继续履行义务。债权人发现被执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同 10个月公司赔了她33万
没签合同 10个月公司赔了她33万
由于在《劳动合同法》生效后的11个月里,都没有和公司的财务行政经理梁女士签订劳动合同,四川中达凌志汽车有限公司(以下简称凌志公司)付出了高额的代价。昨日记者获悉
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同2、租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。3、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4月没签合同没买保险
工作4月没签合同没买保险
四川新闻网自贡10月21日讯(记者袁伟)工作了4个月,单位始终不跟员工签劳动合同,不办理社会、医疗保险,为此我只能以辞职来维护合法权益。刚毕业不久的大学生小郑向
劳动法动态
人浏览
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同的,能补给员工双倍工资。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,而超过一个月不满一年的这段期间
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同试用期是多久
没签劳动合同试用期是多久
没签劳动合同试用期多久需要根据集体合同规定的标准来确定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同
劳动纠纷
人浏览
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同老板扣工资怎么办
没有签劳动合同老板扣工资怎么办
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,没有签劳动合同老板扣工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另
劳动纠纷
人浏览
工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、具体来说,是将
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询