哥??您好??我就是在一个服装店里做导购员??她只说了试用期三天??但是没有说试用期不给工资??我干了四天??她嫌我没经验??又说他们店的人太强势了 我只有干累的活??然后就让我去别的分店??但是那个
更新时间：2019-11-06 14:11:41人浏览
问题描述：
哥??您好??我就是在一个服装店里做导购员??她只说了试用期三天??但是没有说试用期不给工资??我干了四天??她嫌我没经验??又说他们店的人太强势了 我只有干累的活??然后就让我去别的分店??但是那个分店离我住的地方太远了??我就给她讲不去??我说累点没关系??她又说给我找个店??工资也不给我开??现在又说试用期是没有工资的??但是我试用期3天已经过了??都该办入职手续她一直不让我办??然后就是我休息了一天??晚上她就跟我讲不让我干了??现在给她要工资不给??说办入职才能给??给她要办入职的地址她又不给我??说我逗??我要怎么办 求解求解求解哥??您好??我就是在一个服装店里做导购员??她只说了试用期三天??但是没有说试用期不给工资??我干了四天??她嫌我没经验??又说他们店的人太强势了 我只有干累的活??然后就让我去别的分店??但是那个
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2019-11-06 13:52:40
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
2019-11-06 13:58:09
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
2019-11-06 14:11:41
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