我们单位去年以考试不合格,给员工换工作地点,今年又规定不合格降工资一档的处理。请问这样的规定合法吗?
更新时间:2019-11-05 10:49:15人浏览
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我们单位去年以考试不合格,给员工换工作地点,今年又规定不合格降工资一档的处理。请问这样的规定合法吗?
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。
2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
2019-11-05 10:49:15
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