4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105996人 · 响应时间 平均5分钟内
需要具体情况具体分析。比如，工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）。
（一）工伤医疗待遇申领
１、工伤认定书复印件１份；
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；
３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告；
５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
７、领取相关待遇须提交的其他资料。
（二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
１、工伤认定书复印件１份；
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）；
３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张；
４、工伤职工本人银行帐号资料。
（一）工伤医疗待遇申领
１、工伤认定书复印件１份；
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；
３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告；
５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
７、领取相关待遇须提交的其他资料。
（二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
１、工伤认定书复印件１份；
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）；
３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张；
４、工伤职工本人银行帐号资料。
2019-11-03 17:41:40
咨询我
已帮助101436人 · 响应时间 平均4分钟内
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2019-11-03 17:45:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131725人 · 响应时间 平均4分钟内
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。
2019-11-03 18:07:40
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助54316人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿纠纷的处理程序
一、进行工伤治疗；
二、委托律师全程代理；
三、申请工伤认定；
四、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；
五、确定赔偿项目及赔偿数额；
六、进行工伤保险理赔；
七、提起人身损害赔偿诉讼；
一、进行工伤治疗；
二、委托律师全程代理；
三、申请工伤认定；
四、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；
五、确定赔偿项目及赔偿数额；
六、进行工伤保险理赔；
七、提起人身损害赔偿诉讼；
2019-11-03 17:53:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故赔偿纠纷要怎么处理
工伤事故赔偿纠纷的处理是：1.用人单位与劳动者协商；2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3.
劳动法
人浏览
针对劳务工工伤事故的赔偿问题，可以通过协商、调解和诉讼三种方式解决。协商是最快速高效的方式，调解可以引入第三方帮助双方达成协议，而诉讼则是通过法律程序来判决。具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿出现纠纷怎么处理
我国关于工伤纠纷的案例非常多，一般都是因为工伤的赔偿问题，所以当我们自己遇到了工伤，然后和对方因为赔偿问题出现了纠纷应该怎么处理呢？接下来就由法律快车的小编为大
工伤赔偿知识
人浏览
工伤致亡事件的处理中，家属应首先向相关部门申请工伤认定，确保流程的合法性。依据《工伤保险条例》，家属有权领取相应的赔偿金，这是保障自身合法权益的重要步骤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的，但是天有不测风云，万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的，这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算？首先
工伤赔偿标准
人浏览
针对工伤事故赔偿纠纷，处理流程如下：1.第一时间申请工伤认定，保障职工权益；2.根据伤情申请伤残等级鉴定，明确赔偿标准；3.双方进行赔偿协商，如无法达成一致，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么处理工伤纠纷
怎么处理工伤纠纷发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统
劳动仲裁争议
人浏览
针对老板不赔偿工伤的问题，您可以采取协商、投诉或仲裁的方式解决。协商是双方沟通寻求解决方案；投诉可向社保局等有关部门反映情况；如协商和投诉均无果，可考虑申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤事故的赔偿问题，可以通过与单位协商、申请工伤认定和劳动能力鉴定，或者提起劳动争议仲裁或诉讼等方式解决。您应根据具体情况和赔偿需求，选择最适合的方式。若协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是怎么赔偿的？
工伤是怎么赔偿的？工伤赔偿，第一，必须有公司或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定；经过劳动部门认定后，确属工伤的，劳动部门会发给你《工伤证》。然后进行劳动能
工伤赔偿知识
人浏览
农民工工伤事故的常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及依法索赔。选择处理方式时需考虑事故性质、伤情严重程度及个人实际情况，以确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故应迅速处理。首先送医救治，然后申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇。若单位不配合，可提起劳动仲裁或法院诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应考虑纠纷的复杂性、双方意愿和效率。简单纠纷可尝试协商或调解；复杂或争议较大的纠纷，建议通过仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的伤情来定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决：1、申请调解，发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解；2、劳动仲裁程序，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
