单位岗位调动，安排我进行了岗前培训，培训修修卡尺什么的，这样的合同有法律效应吗？
更新时间：2019-11-03 03:56:29人浏览
问题描述：
单位岗位调动，安排我进行了岗前培训，做计量员。培训修修卡尺什么的，培训单位发了一个计量员证。单位花的培训费是8500元，然后和我签订了一份合同，如果我在本单位做不满六年，就赔一万块钱给单位。我想咨询一下，这样的合同有法律效应吗？单位岗位调动，安排我进行了岗前培训，培训修修卡尺什么的，这样的合同有法律效应吗？
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如果合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同具有法律效力。 相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
2019-11-03 03:56:29
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您说的具体什么情况呢？
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