没有签订劳动合同。还有双倍工资赔偿。这个该怎么办呢
更新时间:2019-11-03 11:07:54人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动纠纷律师团队
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劳动者讨薪时收集证据方法:
1、劳动者来源于用人单位的证据
(1)具备用人单位公章的劳动合同;
(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条;
(3)具备包工头或工长签名的欠条;
(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章);
(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章);
(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;
(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章);
(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字);
(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
1、劳动者来源于用人单位的证据
(1)具备用人单位公章的劳动合同;
(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条;
(3)具备包工头或工长签名的欠条;
(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章);
(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章);
(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;
(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章);
(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字);
(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
2019-11-03 11:01:52
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口头协议离婚没有法律效力,还是夫妻关系。夫妻存续期间获取的财富是夫妻共同财产。
根据《婚姻登记工作规范》规定:
第五十六条 婚姻登记员受理离婚登记申请,应当按照下列程序进行:
(四)夫妻双方应当在离婚协议上现场签名;婚姻登记员可以在离婚协议书上加盖“此件与存档件一致,涂改无效。
XXXX婚姻登记处XX年XX月XX日”的长方形印章。协议书夫妻双方各一份,婚姻登记处存档一份。当事人因离婚协议书遗失等原因,要求婚姻登记机关复印其离婚协议书的,按照《婚姻登记档案管理办法》的规定查阅婚姻登记档案。
根据《婚姻登记工作规范》规定:
第五十六条 婚姻登记员受理离婚登记申请,应当按照下列程序进行:
(四)夫妻双方应当在离婚协议上现场签名;婚姻登记员可以在离婚协议书上加盖“此件与存档件一致,涂改无效。
XXXX婚姻登记处XX年XX月XX日”的长方形印章。协议书夫妻双方各一份,婚姻登记处存档一份。当事人因离婚协议书遗失等原因,要求婚姻登记机关复印其离婚协议书的,按照《婚姻登记档案管理办法》的规定查阅婚姻登记档案。
2019-11-03 11:07:54
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去申请仲裁维权主张。
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且
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可。。。。。
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可以要的。。。
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申请劳动仲裁。
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成,劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动
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1、提出辞职申请,让对方签收予以书面回执,如不予回执应以录音等方式保留你提出辞职的证据;2、只要履行了提前一个月的通知义务,辞职不承担违约金
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可以按照公司的规章制度依法处理,制度具体规定的可以酌情要求给予赔偿
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你好,方便说明你的详细情况吗
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单位停止缴纳大病医疗保险后,您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充,您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划,以增强保障。
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未满两周,但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期,但已实际工作10.5天,单位应按天支付相应工资。
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您好,违法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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