怎么办？我想问我这个情况还能要回这一个多月的工资么？要回的话是要走什么程序，还是需要走仲裁？

更新时间：2019-11-03 09:42:21人浏览

问题描述：

就是我现在出来实习，在一家代账公司干了一个月多几天，离职了，公司说工资要压两个月以后才发，现在到时间了我去找公司的负责人她不理我了，怎么办？就是因为做了一个多月所以没有签那个合同，就是入职那天写了一份入职申请书而已，不过在工作期间我成功的开出了单子，那个协议上面应该是写有我名字和盖有公章的，我想问我这个情况还能要回这一个多月的工资么？要回的话是要走什么程序，是XX队还是需要走仲裁？怎么办？我想问我这个情况还能要回这一个多月的工资么？要回的话是要走什么程序，还是需要走仲裁？

4位律师解答

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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2019-11-03 09:19:34

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1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，是国家走向法治、社会不断进步的具体体现，企业首先要遵守国家的法律法规，依法行事，同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。
3、不断改善劳动关系。随着企业的不断发展，要与时俱进，适时改善劳动关系。
4、加强人力资源的约束管理。

2019-11-03 09:39:49

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劳动仲裁的基本原则：
第
一、实行当事人自愿原则。
以诉讼或仲裁方式解决纠纷，当事人可以以协议方式自主决定;仲裁机构和仲裁地点当事人可以协议选择;当事人对审理案件的仲裁员有权自愿选择;当事人有权选择仲裁事项。
第
二、实行仲裁的独立性原则。
仲裁机构独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，从机构的独立性保证仲裁的公正性;仲裁员办案的独立性，仲裁庭对案件的裁决是独立作出的，无须获得任何机关的批准，仲裁庭作出的生效裁决，任何机关不得非法撤销。
第
三、实行一栽终局的原则。
所谓一裁终局，也就是仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。如果一方当事人对裁决不服的，就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁机构或人民法院不予受理。

2019-11-03 09:42:21