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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-04 09:22:29
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可以要求赔偿金。没有签合同,可以要求支付双倍的工资。建议申请劳动仲裁。
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你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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你好,我们可以通过诉讼解决
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好!需要根据您的合同约定具体分析
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