我到饭店打工，老板不让上班呢，今天要工资，不按全勤算，但我天天上班，迟到钱老板也扣了，这该怎么办了
更新时间：2019-11-04 05:03:53人浏览
问题描述：
你好，我问一下，我到饭店打工，因有身孕，老板不让上班呢，今天要工资，老板扣二百元，要不上，原因是:老板说有迟到，不按全勤算，但我天天上班，迟到钱老板也扣了，迟到一分钟扣3元，还另外扣了二百元，这该怎么办了我到饭店打工，老板不让上班呢，今天要工资，不按全勤算，但我天天上班，迟到钱老板也扣了，这该怎么办了
1位律师解答
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
2019-11-04 05:03:53
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