并要求员工歇带薪年假，现在带薪年假歇没了又，请问这样合法吗？
更新时间：2019-11-02 22:14:17人浏览
问题描述：
您好，我所在的公司现在效益不好，公司要放假，并要求员工歇带薪年假，现在带薪年假歇没了又，又要和员工协商歇2019年事假或歇2020年年假，请问这样合法吗？并要求员工歇带薪年假，现在带薪年假歇没了又，请问这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170272人 · 响应时间 平均2分钟内
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。
为此，劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。” 而1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》第二规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。
休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。”但第四条又规定：“企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。
” 从上述法条中，相信你也可以看出，目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的，并不是强制实行带薪年休假。
为此，劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。” 而1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》第二规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。
休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。”但第四条又规定：“企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。
” 从上述法条中，相信你也可以看出，目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的，并不是强制实行带薪年休假。
2019-11-02 22:06:44
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助77370人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中没规定年假，一样可以休年假，这是法定的，合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
另外，用人单位不应以劳动者在本单位的工作时间，计算年休假天数，而应以劳动者实际参加工作时间的计算（即劳动者服务该单位以前的工作时间与本单位工作时间一并计算）。
用人单位，如不能安排年休假的，则应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。
所以，我认为：你单位年休假只给3天的休假的行为，除了违反你所说的劳动合同法》第38条第4款用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的同时，也违反了第2款未及时足额支付劳动报酬的规定。
1）“企业加班只给平常的工资却不是给
1.5倍或2倍的加班工资”，违反《劳动法》第四十四条第一款、第二款的规定。
2）“年休假只给3天的休假，不给满5天。”违反《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。
3、问题中的1）、2）同属于《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定的情况。2）同时符合属于《劳动合同法》第三十八条第一款第四项规定的情况。
另外，用人单位不应以劳动者在本单位的工作时间，计算年休假天数，而应以劳动者实际参加工作时间的计算（即劳动者服务该单位以前的工作时间与本单位工作时间一并计算）。
用人单位，如不能安排年休假的，则应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。
所以，我认为：你单位年休假只给3天的休假的行为，除了违反你所说的劳动合同法》第38条第4款用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的同时，也违反了第2款未及时足额支付劳动报酬的规定。
1）“企业加班只给平常的工资却不是给
1.5倍或2倍的加班工资”，违反《劳动法》第四十四条第一款、第二款的规定。
2）“年休假只给3天的休假，不给满5天。”违反《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。
3、问题中的1）、2）同属于《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定的情况。2）同时符合属于《劳动合同法》第三十八条第一款第四项规定的情况。
2019-11-02 22:14:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
带薪年休假和带薪缺勤
核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假和新增的带薪缺勤两种带薪权利的相关知识。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会
劳保新知
人浏览
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休了哺乳假还能享受带薪年假吗？
核心内容：而女职工休了哺乳假之后，是否还能享受带薪年休假?在《职工带薪年休假条例》中，哺乳假未被列入带薪年休假的免除范围，因此用人单位不可擅自认为哺乳假与带薪年
女工保护
人浏览
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求做出补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些行为认定为侵犯著作权
解读著作权侵权的认定方法和软件侵权识别技巧。了解哪些行为可能侵犯他人著作权，掌握判断作品侵权的基本要领，以及识别软件侵权行为的步骤。保护原创，尊重知识产权，从我
侵犯著作权罪
人浏览
这个是有相关法律规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
丈母娘可以继承女婿的财产吗
丈母娘一般无女婿财产的法定继承权，但女婿遗嘱指定继承则不同。女婿也一般无法继承岳父母遗产，但尽主要赡养义务或遗嘱指定除外。女婿的遗嘱对其遗产分配有决定性影响。
财产继承
人浏览
不对，向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照复印件不可以给别人，根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照，所以，营业执照复印件不可以给别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时工作制休息时间怎么安排的
不定时工作制下，休息时间如何安排？本文详细解读了用人单位在保障职工健康基础上，灵活安排休息时间的原则和方法，并介绍了法定工作休息规定及延长工作时间的处理办法。
工时休假
人浏览
可以报警解决，寻求帮助进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治安处罚法寻衅滋事行为如何认定
本文深入解读了《治安管理处罚法》中寻衅滋事行为的认定标准，以及寻衅滋事罪与扰乱秩序罪的区别。欢迎在评论区留言提问，我们会尽快为你解答。法律快车始终在你身边，为你
寻衅滋事罪
人浏览
证据保全申请书的写法：首先，应当写明本人身份信息。然后，应当写明申请保全的证据基本情况。包括证据形式、保存条件、证据可能灭失或者以后难以取得的情况、保全法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人死了担保人要还多少
借款人死了担保人是否需要还款及还款的金额取决于担保类型、合同条款及法律规定。一般保证和连带责任保证的担保责任有差异，还款条件需依据合同约定。债权人追债也需遵守法
担保债权
人浏览
退学需要办的手续如下：家长写申请，带学生本人、户口、身份证一同面见班主任。年级部主任审查材料，确认无误后，在循环单及申请上签字认可。政教处主任审核所有材料，在循
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人自己立遗嘱用去公证处公证吗
老人自己立遗嘱不用去公证处公证，遗嘱分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱和口头遗嘱。遗嘱有效需满足民事行为能力、真实意愿等条件，并妥善保存。
遗嘱
人浏览
被网络诈骗的，应该要及时报警。警方立案后，可以通过跟踪诈骗分子网络IP，以及诈骗资金转移及提取的银行记录、录像等锁定诈骗犯罪嫌疑人，并以此破获案件抓到网络诈骗犯
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和学校协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
