员工离职造成的损失,直属上级领导承担合理吗

更新时间:2019-11-04 11:06:52人浏览
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员工离职造成的损失,直属上级领导承担合理吗
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劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
  
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2019-11-04 11:06:52
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