但到XX公司就开会决定说生意不好要求裁员。我以六月十二号因裁员离职。到现在还没领取到工资
更新时间：2019-11-05 06:53:36人浏览
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我以六月一号入x厨房切配工作，但到XX公司就开会决定说生意不好要求裁员。我以六月十二号因裁员离职。到现在还没领取到工资但到XX公司就开会决定说生意不好要求裁员。我以六月十二号因裁员离职。到现在还没领取到工资
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2019-11-05 06:53:36
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