满十六周岁未满十八周岁的,遭遇工资拖欠两个月怎么办

更新时间:2019-11-02 09:58:37人浏览
问题描述:
满十六周岁未满十八周岁的,遭遇工资拖欠两个月怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74475人 · 响应时间 平均2分钟内
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。
注意:劳动争议仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就不能提起民事诉讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:”劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。“
第八十三条规定:”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
2019-11-02 09:36:36
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助162772人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据法院判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以申请法院强制执行,法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你,或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。
2019-11-02 09:42:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191107人 · 响应时间 平均2分钟内
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2019-11-02 09:58:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满十八周岁打工不给工资怎么办
未满十八周岁打工不给工资怎么办
未满十八周岁打工不给工资的解决方式是当事人与用人单位协商解决,协商不成的,当事人可以向当地机构投诉、申请仲裁或者提起诉讼。未满十八岁是否可以打工看情况。
工资
人浏览
未满18周岁未提前辞职,单位不发工资违法。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,单位应一次付清工资。如单位拒付,可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满多少周岁贩毒负刑事责任
满多少周岁贩毒负刑事责任
满14周岁贩毒负刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第十七条规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人
刑事辩护
次播放
满16岁了吗?工作了多长时期间?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已满14周岁不满18周岁的未成年犯罪如何处理
已满14周岁不满18周岁的未成年犯罪如何处理
现如今有很多案件都是由未成年引起的,研究数据表明未成年人的犯罪主要与暴力、财产和性侵三个方面有关。在认定了犯罪行为后就必须接受相应的处罚,不过我国法律对未成年人
未成年犯罪
人浏览
未成年人打工遭遇欠薪,可依法维权。依据相关劳动法律法规,超16周岁的未成年人可形成劳动关系,若老板不发工资,可凭证据向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。忽视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已满14周岁不满16周岁的刑事责任
已满14周岁不满16周岁的刑事责任
已满14周岁不满16周岁的刑事责任我国《绑架撕票的,不负刑事责任。对司法实践中出现的已满14周岁不满16周岁的人绑架人质后杀害被绑架人,拐卖妇女、儿童而故意造成
刑事责任年龄
人浏览
未成年被单位招用后离职不发工资,常见处理方式有:1.与单位协商补发工资;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时,可以先尝试协商,若无果则考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资不给怎么办
欠工资不给怎么办
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则
劳动纠纷
人浏览
法律分析:对于公司不给工资的,你可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉;一、去劳动部门投诉,要求带上有关劳动关系证明的材料:如工作证或工作牌(最好盖有公章)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
劳动者在试用期申请辞职,在遇到公司不发工资的情况时,劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队
劳动纠纷
次播放
亲,您好,很高兴为您解答。未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工不干了可以索要工资吗
童工不干了可以索要工资吗
童工不干了可以由其监护人代为索要工资。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严
劳动纠纷
人浏览
未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租期未满退房违约金怎么算
租期未满退房违约金怎么算
1若双方租赁合同中对违约金进行了明确约定,且不违反法律规定的,则按照租赁合同的约定支付违约金;2、合同无明确约定,若因出
房产纠纷
次播放
满十四未满十六周岁可以构成绑架罪
满十四未满十六周岁可以构成绑架罪
我国刑法第十七条第二款规定,满十四不满十六周岁的人犯故意杀人等罪的,应当负刑事责任,人们通常把该条规定的八种犯罪理解为八种具体罪名。然而全国人大常委会法工委20
故意杀人罪
人浏览
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系的证明等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询