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社保卡办理办理步骤:
1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收社会保险费。
6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收社会保险费。
6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
2019-11-02 18:06:50
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社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。
2019-11-02 18:09:51
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
2019-11-02 18:28:16
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 生育津贴，是不是生了孩子就能领取?办法规定，生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领，一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。职工自用人单位缴纳生育保险费次月起，就能享受办法中的相关待遇;申领生育津贴或一次性生育补助金应提交生育证明等材料，其中，男职工的配偶无工作单位的，应提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位证明。
一、参保次月即可享受、生育津贴由用人单位申领 生育津贴，是不是生了孩子就能领取?办法规定，生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领，一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。职工自用人单位缴纳生育保险费次月起，就能享受办法中的相关待遇。 申领生育津贴或一次性生育补助金应提交生育证明等材料，其中，男职工的配偶无工作单位的，应提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位证明。 与以往不同的是，此次规定生育津贴全部按日计发。日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，大致为单位之前申报的你上班时一个月的工资。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。 此外，老办法中未对进行计划生育手术的支付标准做出规定。此次特别指出，输精管结扎术(含检验费)：三类定点医疗机构1200元/例，二类及以下定点医疗机构1000元/例;输卵管结扎术(含检验费)：三类定点医疗机构2600元/例，二类及以下定点医疗机构2400元/例。
二、郑州市申领生育津贴需要提供哪些资料? 正常生产、剖腹产、4个月以上(含4个月)引产、流产的，申请时需提供下列材料：
(一)县级以上计划生育行政部门出具的证明;
(二)婴儿出生(死亡)证;
(三)本人身份证;
(四)本人生育保险登记卡;
(五)定点医疗机构出具的妊娠中止、出生等有关证明材料或定点计划生育技术服务机构出具的计划生育手术证明; 因急诊在非定点医疗机构生产、引产或流产的，除提供本条款第
(一)、
(二)、
(三)、
(四)项材料外，还须提供急诊诊断证明、妊娠中止、婴儿出生等有关材料。4个月以下流产的，申请时需提供本条款第
(三)、
(四)、
(五)项材料。
一、参保次月即可享受、生育津贴由用人单位申领 生育津贴，是不是生了孩子就能领取?办法规定，生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领，一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。职工自用人单位缴纳生育保险费次月起，就能享受办法中的相关待遇。 申领生育津贴或一次性生育补助金应提交生育证明等材料，其中，男职工的配偶无工作单位的，应提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位证明。 与以往不同的是，此次规定生育津贴全部按日计发。日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，大致为单位之前申报的你上班时一个月的工资。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。 此外，老办法中未对进行计划生育手术的支付标准做出规定。此次特别指出，输精管结扎术(含检验费)：三类定点医疗机构1200元/例，二类及以下定点医疗机构1000元/例;输卵管结扎术(含检验费)：三类定点医疗机构2600元/例，二类及以下定点医疗机构2400元/例。
二、郑州市申领生育津贴需要提供哪些资料? 正常生产、剖腹产、4个月以上(含4个月)引产、流产的，申请时需提供下列材料：
(一)县级以上计划生育行政部门出具的证明;
(二)婴儿出生(死亡)证;
(三)本人身份证;
(四)本人生育保险登记卡;
(五)定点医疗机构出具的妊娠中止、出生等有关证明材料或定点计划生育技术服务机构出具的计划生育手术证明; 因急诊在非定点医疗机构生产、引产或流产的，除提供本条款第
(一)、
(二)、
(三)、
(四)项材料外，还须提供急诊诊断证明、妊娠中止、婴儿出生等有关材料。4个月以下流产的，申请时需提供本条款第
(三)、
(四)、
(五)项材料。
2019-11-02 18:21:00
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