哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。这个往返途中有时间规定吗,有的员工公司离家1小时路程呢?
更新时间:2019-11-01 15:32:29人浏览
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哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。这个往返途中有时间规定吗,有的员工公司离家1小时路程呢?那来回就是2个小时了哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。这个往返途中有时间规定吗,有的员工公司离家1小时路程呢?
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方
劳动合同期限
当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的关系,尤其是市场经济条件下,劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的,也可能是短暂的,到底要维系多久,必须通过一定的具体时间表现出来,这就产生了劳动合同的期限。
劳动合同如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自的合法权益。
劳动合同期限
当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的关系,尤其是市场经济条件下,劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的,也可能是短暂的,到底要维系多久,必须通过一定的具体时间表现出来,这就产生了劳动合同的期限。
劳动合同如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自的合法权益。
2019-11-01 15:32:29
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