现在公司要辞退我跟我同事其中一个，至于辞退谁，这可以要赔偿吗？我同事比我早来三个月
更新时间：2019-11-04 13:22:03人浏览
问题描述：
本人去年9月份入职公司，元月转正，现在公司要辞退我跟我同事其中一个，我跟我这个同事关系很好，但是，至于辞退谁，要让我们自己决定，这可以要赔偿吗？我同事比我早来三个月，公司给她交的五险，没给我交，是我自己犹豫不想交！现在公司要辞退我跟我同事其中一个，至于辞退谁，这可以要赔偿吗？我同事比我早来三个月
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公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。 经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-11-04 13:22:03
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