质检员因制止操作者违反工艺操作，导致抽了公司只让操作者给部分医疗费，这事合理吗？我能起诉公司吗
更新时间：2019-11-01 09:02:15人浏览
问题描述：
工作中，质检员因制止操作者违反工艺操作，被辱骂及推到，导致抽了公司只让操作者给部分医疗费，这事合理吗？我能起诉公司吗质检员因制止操作者违反工艺操作，导致抽了公司只让操作者给部分医疗费，这事合理吗？我能起诉公司吗
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医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
2019-11-01 09:02:15
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