员工下班后到宿舍不到一小时应病死亡,公司会赔多少

更新时间:2019-11-02 13:51:15人浏览
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员工下班后到宿舍不到一小时应病死亡,公司会赔多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2019-11-02 13:38:08
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下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位去社保局认定工伤,认定后按工亡标准赔偿
同等责任也可以认定工伤,只是有肇事者的工伤,肇事者先赔偿,肇事者没赔偿能力,可以申请工伤保险先行支付
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-11-02 13:39:27
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交通事故赔偿一般包括以下项目:
受害人死亡的,除抢救治疗的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
  计算概述
  
1、误工费=误工月收入×误工时间
  
2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
  
3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
  
4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
  
5、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
  
6、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
8、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
2019-11-02 13:51:15
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