在合同中需要怎么明确规定同中需要怎么明确规定？劳务合同解除，我方工人权益及我方经济权益
更新时间：2019-11-01 19:16:27人浏览
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劳务合同解除，需将我方工人移交给甲方，我方工人权益及我方经济权益，在合同中需要怎么明确规定同中需要怎么明确规定？劳务合同解除，需将我方工人移交给甲方，我方工人权益及我方经济权益，在合同中需要怎么明确规定。在合同中需要怎么明确规定同中需要怎么明确规定？劳务合同解除，我方工人权益及我方经济权益
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-11-01 19:16:27
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