我在XX为售后工作,上个月31号辞职,这个月就给我发4月份工资。我想问一下合法吗。

更新时间:2019-11-01 12:38:18人浏览
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我在XX为售后工作,上个月31号辞职,这个月就给我发4月份工资。5月份工资要到7月份发。我想问一下合法吗。我在XX为售后工作,上个月31号辞职,这个月就给我发4月份工资。我想问一下合法吗。
3位律师解答
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-11-01 12:16:58
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已帮助91848人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2019-11-01 12:21:19
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助83902人 · 响应时间 平均4分钟内
死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承;
一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的;
二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收;
2019-11-01 12:38:18
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