老板现在找不到人不让走，也超过了正常班，就这几天，我该怎么办？
更新时间：2019-10-31 22:46:53人浏览
问题描述：
你好，我在这里干了一个半月，老板现在找不到人不让走，刚开始应聘是在老板的弟弟那里应聘的，说招拉面的和服务员，但我们上班的时候，干的却是打杂的活，A的卫生活都是我们两口子的，刚开始我们每天早上七点上班到晚上十点半左右下班，也超过了正常班，现在每天也是上十四到十五个小时的班。第一天上完班第二天我们就给说了，不干了，当初我们应聘只是下面和服务员，现在却撒活都要干，他们说招人，就这几天，结果我们现在干了一个半月了含是找不到人，接下来，我该怎么办？老板现在找不到人不让走，也超过了正常班，就这几天，我该怎么办？
1位律师解答
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辞职老板不让走是违法的，可以申请劳动仲裁。一般来说，劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-10-31 22:46:53
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