转正缴纳五险，每个月绩效考核标准还不一样，完不成就从1100里面扣除这样合理吗？
更新时间：2019-10-31 11:56:57人浏览
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面试时候HR告诉我底薪3800两个月试用期，转正缴纳五险，可是转正以后说要从底薪里拿出来1100做绩效考核，每个月绩效考核标准还不一样，完不成就从1100里面扣除这样合理吗？转正缴纳五险，每个月绩效考核标准还不一样，完不成就从1100里面扣除这样合理吗？
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绩效工资一般是根据劳动量和劳动时间计算，如果当月没有上班，那么当月的绩效工资扣除；如果哪一工作任务没有完成，那么该任务的绩效工资扣除。具体要看单位绩效工资的计算方式。
如果您对单位扣除绩效工资的做法不服，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果您对单位扣除绩效工资的做法不服，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-10-31 11:56:57
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