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工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2019-11-01 07:16:56
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
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死亡时存的工资属于遗产按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资属于遗产。遗产的范围:《中华人民共和国继承法》第3条规定:遗产是
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向劳动仲裁部门申请仲裁
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以。、,。、,
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你单位的做法违法,只要提供了劳动,就应该支付报酬,试用期也要支付工资的。你可以要求当地的劳动监察部门处理,也可以直接申请劳动仲裁。
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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了解是哪个机关冻结的
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可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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首先,实行非标准工作时的,用人单位需要经劳动行政部门审批。其次,工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后,你方可以签订劳动合同,但合同中设定
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职,如果不发工资的话,你可以劳动仲裁。
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