下班后请同事吃饭喝酒后有个同事回家3小时后，他家人要求我们赔偿8到10万，我们有责任吗？责任怎么划分
更新时间：2019-11-01 14:35:54人浏览
问题描述：
下班后请同事吃饭喝酒后有个同事回家3小时后，得心机梗塞死了，他不能喝酒都没有劝他喝酒，回家时很正常的，他家人要求我们赔偿8到10万，我们有责任吗？责任怎么划分下班后请同事吃饭喝酒后有个同事回家3小时后，他家人要求我们赔偿8到10万，我们有责任吗？责任怎么划分
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一起喝酒，中间即使没有劝酒行为，在酒后有将其安全送回家的义务。所以当事人喝酒后回家发生交通事故死亡，同行饮酒的人需要承担一定的责任。警方会调查的，建议及时联系律师，但这种情况一般是死者自己承担绝大多数责任。
2019-11-01 14:33:33
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雇佣关系的人身损害赔偿责任划分：
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2019-11-01 14:35:54
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