3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173609人 · 响应时间 平均2分钟内
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-08-20 13:18:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合适。工资是一个人维持生存的基本经济来源,你把他的工资领了,他可能就失去了这个来源。建议与他协商,分期付款,或者起诉至法院,让法院执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱不给利息可以吗
有借款随之的就也有利息,但是很多人却不知道,有些借款是不用给利息的,下面给大家介绍一下不用给利息的几种情形。1、借贷双方没有约定利息举例说明:甲借给乙10万元,
债权债务常识
人浏览
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,公司欠钱,债务要如何清偿?1、权利人一方拒绝接受债务人一方履行,债务人可以向公证机关申请提存,提存后,视为债务人已履行。提存的财产发生毁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资抵欠款不退还借条 企业成被告
姜师傅在某公司就职期间,因手头拮据,向公司借200元钱,并依照常规书写了借条交给公司。在发放工资时,公司从姜师傅工资中扣除借款200元。但以借条留作记账使用为由
工资福利
人浏览
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职讨要工资 老板竟说“我不认识你”
“这个老板真不讲理,拖欠工资还想赖账。”昨天下午,来自河南的程方园致电新报讨薪热线85251192反映,她在国际商贸城帮人看店,辞职后讨要工资,老板竟说不认识她
劳动法动态
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资:一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;二、可以向本地劳动监察部门提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
钱借他人先吃利息 合同法规定“不行”
钱借他人先吃利息合同法规定不行问:我因生意上的需要向朋友借了10万元,借款期限为1年,朋友说能否先将利息从本金中扣除。借款的利息是否能在本金中扣除?答:借款的利
合同动态
人浏览
讨薪,就是讨回自己的工资或者是劳动报酬,这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售,是公司使用的的财物,扣留的财物与相欠的工资(劳动报酬)不会是等价的,不能与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询