你好我哥哥在厂里面做了十多年了，现在生病不能上班了，怎么办
更新时间：2019-11-01 08:09:14人浏览
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你好我哥哥在厂里面做了十多年了，现在生病不能上班了，怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2019-11-01 08:02:10
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劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）第74条规定：“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”
所以，企业招用员工，必须缴纳社会保险。
劳动关系存续期间的社会保险费，企业应当持续缴纳。
所以，企业招用员工，必须缴纳社会保险。
劳动关系存续期间的社会保险费，企业应当持续缴纳。
2019-11-01 08:09:14
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