企业单位双休日工作是否应该付双倍工资？不付双倍工资是否应该安排其他时间调休？
更新时间：2019-10-31 09:34:12人浏览
问题描述：
企业单位双休日工作是否应该付双倍工资？不付双倍工资是否应该安排其他时间调休？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151189人 · 响应时间 平均4分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
2019-10-31 09:34:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位支付双倍工资的时间
劳动法越来越完善，所以如果劳动者遇到了一些不公平的事情，就要寻求法律的帮助，例如用人单位迟迟不签劳动合同，那么用人单位支付双倍工资的时间是哪些时候？劳动者如何请
劳动争议时效
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资
双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资？用人单位安排员工周六、日到单位开会，总结过去，展望未来。加班是支付双倍工资，还是给补休呢？点评：劳动法规定，休
工资
人浏览
劳动者双休日出差，应否支付双倍工资？
基于某些原因，用人单位会指派劳动者出差。劳动者出差恰逢双休日，单位应否支付双倍工资呢？笔者认为，双休日加班的认定应同时满足二个条件：一是时间要件，双休日；二是事
工资福利
人浏览
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日是双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班的工资是双倍的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：
根据劳动法的规定，双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
即如果单位需要员工双休日加班，应当安
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
再婚（包括复婚）在法律规定上仍然享有婚假的权益。《民法典》确立了婚姻关系通过结婚登记，不论是初婚还是再婚（复婚），其法律地位是相同的。因此，再婚的职工应当与初婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同，员工应当及时联系公司人事部进行续签。公司明确表示拒绝续签辞退员工的属于违规解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向该员工支付赔偿金；公司明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤八级伤残，赔偿标准主要包含医疗费、停工期间的工资以及一次性伤残补助金，这项补助金通常为11个月的工资。依照《工伤保险条例》的规定，工伤职工应及时获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
费用可以用医疗保险报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极应诉，否则缺席判决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
