2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147923人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；
2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；
3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
2019-10-31 15:12:12
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助53243人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。
2019-10-31 15:16:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工有社保吗
在一家公司的经营管理过程中，难免会出现劳务派遣的问题，但是对于劳务派遣的员工，公司也不能够怠慢，应该为其缴纳相应的社会保险，并且维护他们的合法权益，接下来和法律
劳务派遣
人浏览
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位解约有要求
王先生问：我是某派遣公司的员工，与公司签有三年的劳动合同。因受金融危机的影响，我被派去的用人单位裁员，半个月前将我退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位，准备
劳务派遣
人浏览
劳务派遣员工的劳动合同最短签2年
《劳动合同法》即将实施，市劳动保障部门针对《劳动合同法》施行后在维权上的几大亮点以相关事例做了进一步的分析和解读。亮点一：违法不签合同单位要付双薪事例：尹小姐去
劳务派遣
人浏览
你好！劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按八年要求9个月工资的经济补偿金。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣的岗位应该是辅助性和临时性的工作，如果长期在同一岗位从事工作，应当视为与用工单位之间形成的劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
诉讼解决。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位把你转到劳务派遣公司的做法是不合法的，你可以要求与其签订无固定期限的劳动合同，
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金的最高标准实际上是实际损失的30%。按照《民法典》的规定，违约金的数额应该能够合理反映损失的大小，避免过高或过低。过高的违约金可能会导致不必要的经济损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缔约过失与违约责任具有明显区别。在合同未成立的情况下，如果一方违反诚信原则进行恶意磋商等，需承担缔约过失责任，赔偿信赖利益损失；而当合同成立后，如果一方不按照约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不合理。立即向市场监督管理局投诉，要求双倍退还定金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要合同约定处理。协商不成，可向市场监督管理局投诉——强迫消费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订合同的当事人违约的，如果双方同时约定了违约金和定金的，可以选择适用违约金或者定金条款，而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的，未违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以采取以下措施维权：1.向公司提出书面申请，要求支付经济补偿金；2.若公司仍拒绝支付，可以向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
立即向派出所、市场监督管理局 投诉 房东及其公司。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
