你好，我有个新员工上了大概十多天班工伤了，手指中指，评伤残10级，请问我该赔他多少钱啊，他要求3万
更新时间：2019-11-02 18:17:15人浏览
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你好，我有个新员工上了大概十多天班工伤了，手指中指，评伤残10级，请问我该赔他多少钱啊，他要求3万
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职工因工丧失劳动能力需要评残的，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。
属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；
属职业病的，需待卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；
属精神病的，需持精神病院的诊断资料；
其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。
2019-11-02 18:17:15
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那你诉讼维权。。。。。。。。。。。
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个别城市政策不一样，可以咨询社保局。
即使不能认定工伤有雇佣关系也是可以要求赔偿的。
如有需要可联系。
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你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
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应该是算的，上班途中发生意外事故劳动法按规定是可以认定为视同工伤的，但是应该是必须是上班的必经之路才可以，还要及时的上报单位，需要拍照拍视频留有证据才行。
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你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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