工伤10级的话，员工有五险，社保承担多少比例，企业承担多少？
更新时间：2019-10-31 14:56:13人浏览
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工伤10级的话，员工有五险，社保承担多少比例，企业承担多少？
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五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
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失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
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住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
2019-10-31 14:52:27
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首先单位没有给员工缴纳社保，那么是单位的问题，单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的，如果员工不缴纳社保的话，那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。
依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2019-10-31 14:56:13
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您好，咨询社保机构。
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你好，劳动者是向公司要求赔偿，单位赔偿后再去社保报销
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你好，单位行为不合法。
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依照合同约定处理
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你好，建议协商解决
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