你好，我这个脸部被乙炔烧伤要怎么流程才可以把那个工伤鉴定？
更新时间：2019-11-01 22:45:46人浏览
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你好，我这个脸部被乙炔烧伤要怎么流程才可以把那个工伤鉴定？
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用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-11-01 22:22:58
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一、工伤办理许可条件
1、有合法的用工主体;
2、与用工主体存在劳动关系
二、需提供的申请材料
1、工伤认定申请表
2、用人单位营业执照复印件
3、人身份证复印件
4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料
5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书。
三、以下列情况的还需提供相应材料
1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明;
2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明;
3、因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其它证明;
4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;
5、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明;
6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
四、提交完整材料之后的确定时间
1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位;
2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
五、劳动保障行政部门认为必要的其它材料
六、注意事项 办理者还要提供身份证明、与用工主体的关系证明等。
2019-11-01 22:28:40
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工伤鉴定流程：提出工伤认定——劳动能力鉴定委员会受理——组织专家组——进行鉴定——作出鉴定结论——送达鉴定结论。
一、什么时候提出鉴定申请
工伤职工停工期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向所在区、县（自治县）劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、工伤鉴定需准备的资料：
1、《重庆市工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》；
2、《工伤认定书》或其他有效工伤认定证明；
3、《初次鉴定结论通知书》；
4、收到《初次鉴定结论通知书》的时限有效证明；
5、被鉴定人身份证；
6、被鉴定人1寸免冠近照一张；
7、工伤职工及其供养亲属或遗属之间的有效关系证明；
8、被鉴定人的病史资料、诊断证明和检查报告；
9、特殊情况需提供的其他资料。
（
3、4两项为再次和复查鉴定时提供）。
三、大概需要多长时间
由劳动鉴定委员会办公室按科别门类在专家库中随机抽派3至5名专家，对被鉴定人进行面检和特检，对检查结论由劳动鉴定委员会成员单位与专家共同评议得出初步结论，经劳动鉴定委员会审定后得出鉴定结论。鉴定结论一般应在面检后60个工作日内完成。事情复杂，涉及医学学科较多的可以延长30日。
一、什么时候提出鉴定申请
工伤职工停工期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向所在区、县（自治县）劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、工伤鉴定需准备的资料：
1、《重庆市工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》；
2、《工伤认定书》或其他有效工伤认定证明；
3、《初次鉴定结论通知书》；
4、收到《初次鉴定结论通知书》的时限有效证明；
5、被鉴定人身份证；
6、被鉴定人1寸免冠近照一张；
7、工伤职工及其供养亲属或遗属之间的有效关系证明；
8、被鉴定人的病史资料、诊断证明和检查报告；
9、特殊情况需提供的其他资料。
（
3、4两项为再次和复查鉴定时提供）。
三、大概需要多长时间
由劳动鉴定委员会办公室按科别门类在专家库中随机抽派3至5名专家，对被鉴定人进行面检和特检，对检查结论由劳动鉴定委员会成员单位与专家共同评议得出初步结论，经劳动鉴定委员会审定后得出鉴定结论。鉴定结论一般应在面检后60个工作日内完成。事情复杂，涉及医学学科较多的可以延长30日。
2019-11-01 22:45:46
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认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-11-01 22:34:04
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你好，申请工伤认定，看等级赔偿
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可以。
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签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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