我是在快递公司工作，而且法定节假日不放假，请问下这种算违法可以起诉要求赔偿吗
更新时间：2019-11-01 06:42:40人浏览
问题描述：
我是在快递公司工作，进时公司声明包吃包住，公司时间下午五点半为吃饭点，但因为工作原因推迟到晚上八点多才能吃，但现在因为工作还想推迟我回去吃饭的时间点。找单位妥协但单位不妥协。还说公司没规定一定的时间回到单位，而且上班时间也超过了八个钟，却只有八个钟的酬报，而且法定节假日不放假，也没有双倍的工资。请问下这种算违法可以起诉要求赔偿吗我是在快递公司工作，而且法定节假日不放假，请问下这种算违法可以起诉要求赔偿吗
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公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
2019-11-01 06:42:40
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