给开了工资第二天就不去了，手里有本人照片和健康证，我怕她拿这些报复，影响以后的工作，我应该怎么办
更新时间：2019-10-31 11:38:14人浏览
问题描述：
我在一奶茶店工作，上了一个月，了解到，这家老板不地道，人品不好，自己也深有体会，在干够一个月，又多干了两天工，给开了工资第二天就不去了，老板报复心里强，手里有本人照片和健康证，我怕她拿这些报复，发到餐饮行业，影响以后的工作，我应该怎么办给开了工资第二天就不去了，手里有本人照片和健康证，我怕她拿这些报复，影响以后的工作，我应该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-10-31 11:35:42
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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2019-10-31 11:38:14
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