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我在一家纸箱厂应聘的时候没签合同，期间也没出什么错。我感觉压力太大就跟老板提出辞职。

更新时间：2019-10-30 09:40:48人浏览

问题描述：

我在一家纸箱厂应聘的时候没签合同，现在做了有2个月多了，做的是一个部门的管理工作，期间也没出什么错。后来老板叫我管质量和一个部门的工作，我感觉压力太大就跟老板提出辞职。辞职过去半个月了老板说要等他人找好或3个月以后才可以走，我如果强行走的话可以拿到工资吗？我在一家纸箱厂应聘的时候没签合同，期间也没出什么错。我感觉压力太大就跟老板提出辞职。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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1、未签劳动合同的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。

2、无辜解雇的，应当双倍赔偿一个月的工资。如何申请劳动仲裁：
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2019-10-30 09:32:25

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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的，根据有关规定仍不能确定的，视为不定期租赁合同。
不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。

2019-10-30 09:38:18

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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2019-10-30 09:40:48