在工地上干活，说工资一月一发，他拿着钱跑了，我们农民工无权没钱就被他们耍来耍去。我想告公司和那个A。
更新时间：2019-10-31 12:21:59人浏览
问题描述：
在工地上干活，当初是个A叫我们干的，说工资一月一发，我们干了一个月他给我们给了点生活费，说下个月发，到下个月发工资的时候，他拿着钱跑了，我们去公司要钱公司说把活包给A，与他们无关，后来找XX队，他们案子立了，公司人也去了，给我们的答复就是让我们找A，我们农民工无权没钱就被他们耍来耍去。我想告公司和那个A。在工地上干活，说工资一月一发，他拿着钱跑了，我们农民工无权没钱就被他们耍来耍去。我想告公司和那个A。
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2019-10-31 12:21:59
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