你好！请问才在工厂上10来天班，还没签合同，我的右手掌筋和血管就被压断了，我该如何向老板谈判？？？
更新时间：2019-11-01 17:12:27人浏览
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1、不签劳动合同是用人单位的责任，不用担心，用工的法律风险在用人单位。
2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。
3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。
4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据
5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2019-11-01 17:02:11
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合同谈判即与合同除己方外所有的其它参与方，一般包含以下几个必须明确的谈判内容，共同商谈的合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，以及各方违约的处理方式。合同谈判掌握三点：一是熟悉合同法，二是了解对方的情况，三是明白自己要什么、怎么要，技巧就是注意不要上看地方的套说自己的话不要跟地方的话走。
2019-11-01 17:05:49
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以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
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2019-11-01 17:12:27
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