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劳动者辞职老板不让走怎么办?一般来说,劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要按照法定程序辞职,到期便可自动离职。
2019-10-30 08:14:55
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2019-10-30 08:22:51
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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符合条件,应当可以处理。
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协商或是诉讼处理
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你好,向劳动局投诉
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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你好 请问下具体情况如何的
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你好,可以向劳动局投诉
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你好具体情况介绍一下
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