狗咬伤左脚，右脚脚面骨骨折4处，骨折没彻底好，现在想得到赔偿，得和对方要多少钱合适
更新时间：2019-10-31 08:17:18人浏览
问题描述：
你好，狗咬伤左脚，右脚脚面骨骨折4处，对方已经花了2000了，现在2个月了，骨折没彻底好，现在想得到赔偿，得和对方要多少钱合适狗咬伤左脚，右脚脚面骨骨折4处，骨折没彻底好，现在想得到赔偿，得和对方要多少钱合适
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115725人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，根据《民法通则》第127条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任，由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。关于赔偿的范围，可以依据第119条关于“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者的生活补助费等费用。
2019-10-31 08:13:50
咨询我
已帮助191936人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下，动物致害，饲养人应当承担责任，但若动物饲养人能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。此外，根据《侵权责任法》第一百二十二条的规定，饲养人违反饲养规定、饲养烈性犬造成的损害赔偿责任，不管受害人有无过错、过错大小，饲养人及管理人都应当承担相应的赔偿责任。
2019-10-31 08:17:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
摔下楼梯致手臂骨断裂，经调解经营者赔偿一万元
2010年4月28日晚上，24岁的新温州人杨小姐在温州市瓯海梧田某餐馆二楼吃完饭后，在下楼梯的时候，因穿高跟鞋走路不慎摔下楼梯。经医院检查，发现杨小姐的左手手臂
消协调解
人浏览
通常情况下，动物致害，饲养人应当承担责任，但若动物饲养人能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。此外，根据《侵权责任法》第一百二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人右腿骨折左腿被动手术续：当事医生遭严处
中新网11月29日电湖北省咸宁市通城县84岁高龄的赵荣彬老人，由于右腿摔伤骨折住院，医生在手术时竟在其左腿动手术，并植入一块钛合金钢板。日前，湖北省卫生厅通报该
医疗事故案例
人浏览
葫芦岛一女子右脚骨折左腿打石膏医生说正常
葫芦岛一女子没骨折的脚被打上石膏，骨折的脚没人管医院的治疗方法引发质疑华商晨报葫芦岛讯（记者陈军）右踝骨折却把左腿骨打上石膏。事发医院却认为如此治疗正常。但是，
医疗动态
人浏览
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故纠纷可以由双方当事人共同向调解委员会申请调解，《人民调解委员会组织条例》规定，人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，它不但可以根据当事人的申请调解，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
然后想问什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要认定了工伤后坚定了伤残等级，才能具体计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要专业机构鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请鉴定，再作进一步判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员脑梗住院费用报销，常见方式包括社会统筹、大病保险、医疗救助等。选择哪种方式取决于个人情况和政策规定。建议先了解当地医保政策，再根据自身情况选择最合适的报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职没有开离职证明的情况，具体操作如下：1.与原单位沟通：首先尝试与原单位的人力资源部门沟通，说明情况并请求补开离职证明。2.书面申请：若原单位不配合，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对交通事故平责工伤的处理，需根据具体情况而定。若责任明确，建议您及时申报工伤并收集相关证据。对于存在争议的情况，您可以寻求法律援助或考虑提起法律诉讼。在处理过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是否签订劳动合同以及工作时间长短，辞职时你都有权要求支付工资。请与单位明确工资结算的具体方式，包括工作天数和工资标准等。如果遇到单位拒绝支付的情况，请保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退暑假工赔偿方式如下：1、老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖工资可以打110，但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商，约定支付的期限；逾期不支付的，向劳动行政部门举报，也可以依法向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是：1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：依据劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
