从工地摔下来了??老板不管不问??应该怎么办
更新时间：2019-11-01 17:49:14人浏览
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在建筑工地上受伤赔偿标准是什么？ 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2019-11-01 17:48:06
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工人在工地摔伤,没做工伤认定的话，只能与工地老板协商要求赔偿的，如果申请了工伤认定的， 用人单位不支付工伤赔偿的，可以申请劳动仲裁要求赔偿的，工伤认定和劳动仲裁的相关规定如下：
1、《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
1、《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2019-11-01 17:49:14
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在工地上受伤，无论是否有工作关系，您都有权利寻求赔偿。您可以考虑申请工伤认定，如果伤害符合工伤条件。如果不属于工伤，还可以寻求侵权赔偿。选择何种方式需依据伤害的
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如果你在工地上受伤而老板不予以理会，你可以采取以下常见处理方式：首要任务是申请工伤认定，以便享受工伤保险的相关待遇；如果事故涉及侵权，你同样可以向侵权人提出索赔
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您好，针对脚后跟粉碎性骨折的工伤问题，首先要确保自身的安全并及时就医。具体操作上，如果老板不配合处理，您可以：一、直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并准备
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针对农民工在工地受伤、没有劳动合同且老板不予以负责的情况，您可以考虑申请工伤认定或劳动仲裁。在选择时，请务必注意证据的充分性以及时效性。工伤认定可以确定您的伤害
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工地受伤骨折老板不管，可采取以下措施：1.向人社局提出工伤认定，享受工伤保险；2.若单位未投工伤保险，则向单位追索相关费用；3.若无劳动合同但有雇佣关系证明，可
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工地受伤老板不管，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议后，当事人可依次选择协商、调解、仲裁、诉讼等途径，保障自身权益
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申请工伤认定解决纠纷。具体操作为：1.准备工伤认定申请表；2.收集与用人单位的劳动关系证明；3.提供医疗诊断证明。若材料不完整，按社保部门要求补正。认定成功后，
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您可以向劳动行政部门投诉或提起劳动诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条，未签合同的用人单位应支付双倍工资，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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您好，推诿的情况下，先看您和工地老板的法律关系如何，那个才是您要主张权利的主体
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