现有单位主观原因搬迁至外地，但是降低了我们的工资，合法吗，我们应该怎么做
更新时间：2019-11-02 17:57:41人浏览
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你好，我想咨询一下，现有单位主观原因搬迁至外地，现打算把我们在职员工分到其他店，但是降低了我们的工资，合法吗，我们应该怎么做，现有单位主观原因搬迁至外地，但是降低了我们的工资，合法吗，我们应该怎么做
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。
2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
2019-11-02 17:57:41
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