事情是本人是做月嫂工作的，所以工资我就说第二天再结我，押了我3600的工资，所以要押我的工资
更新时间：2019-10-31 13:36:57人浏览
问题描述：
你好，事情是本人是做月嫂工作的，在跟雇主一个月做26天里，我把我该做的工作做好已圆满告终，我是5月7号下午4点多上户工作，直到6月2号晚上十点多出户，当我出户的时候雇主正已睡觉了，所以工资我就说第二天再结我，可是第二天，雇主却不结完给我，押了我3600的工资，说是他有帮我介绍一个单子是八月份的，怕我没去做，所以要押我的工资事情是本人是做月嫂工作的，所以工资我就说第二天再结我，押了我3600的工资，所以要押我的工资
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-10-31 13:36:57
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