怎样才能维护自身的劳动利益。星期天上班还没有按劳动法双倍工资给。像这种情况要怎样才能维护自身的劳动利益呢？
更新时间：2019-11-01 14:59:42人浏览
问题描述：
律师你好，我有点问题想资询一下你们，怎样才能维护自身的劳动利益。我在东莞XX厂工作了三年，任职印刷师傅，在今年（2019年4月24号）晚上因印刷产品上出了一点点品质问题，当时和部门主管吵了一下。主管当晚说解雇我，第二天我去找厂领导谈赔偿，写解雇书，不肯写。之后老板说我没有说解雇你，你就得上班。现在厂里就用各种手段想逼我走，不用赔钱。比如我工资是包薪加计件费提成，现在厂里把我的计件费提成取消，不给。我每天要上十一个小时，星期天上班还没有按劳动法双倍工资给。我们签的合同也是假合同，只有一份在厂里，我们没有。像这种情况要怎样才能维护自身的劳动利益呢？怎样才能维护自身的劳动利益。星期天上班还没有按劳动法双倍工资给。像这种情况要怎样才能维护自身的劳动利益呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-11-01 14:37:41
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-11-01 14:44:43
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2019-11-01 14:51:55
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提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。
法律依据：《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
法律依据：《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
2019-11-01 14:59:42
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建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
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您好！建议您申请劳动仲裁！维护自己的合法权益！
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