法律快车法律问答 > 上海法律问答上海法律问答上海合同纠纷法律问答 > 问答详情

我现在公司倒闭，不交社保，平均薪资7k，给发当月工资交社保。我应该选哪个呢，应该怎么维护自己的权益呢？

更新时间：2019-10-28 23:39:15人浏览

问题描述：

你好，我现在公司倒闭，领导给我们两个选择，一个是n 1，只给上海最低工资，2480，不交社保，直接离职，实际上我已工作7个月，平均薪资7k，第二个选择是干到月底，给发当月工资交社保。我应该选哪个呢，应该怎么维护自己的权益呢？我现在公司倒闭，不交社保，平均薪资7k，给发当月工资交社保。我应该选哪个呢，应该怎么维护自己的权益呢？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助142278人 · 响应时间平均4分钟内

劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-10-28 23:12:03

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助120778人 · 响应时间平均1分钟内

根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　
（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
也就是说，公司倒闭时，工人工资应在第一顺序优先结算。

2019-10-28 23:19:17